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La recodification du Code du Travail ...une oeuvre cosmétique? Lancés le 15 février 2005 par le ministre chargé du travail, les travaux de recodification du code du travail ont abouti, le 13 mars dernier, à la publication par ordonnance de la partie législative du nouveau code du travail. Le nouveau code du travail est entrée en vigueur le 1er mai 2008. Le code du travail a été recodifié "à droit constant", c’est-à-dire sans modification du fond du droit, selon une logique "utilisateur". Un Code du travail plus compréhensible, plus accessible et plus lisible. C’est dans cet esprit que les services du ministère en charge du Travail (Direction générale du travail) ont, sous l’égide de la Commission supérieure de codification, intégralement réécrit et reconfiguré le Code du travail. Le Code du travail était en effet devenu difficilement accessible aux non juristes. Depuis 1973, ce code a été complété et modifié par de nombreux textes. Curieusement, il ne comprenait pas certains textes importants, telle la loi du 19 janvier 1978 sur la mensualisation. Au fil des ans, il avait largement perdu en cohérence et en lisibilité. Espérons que le nouveau Code pallie à ces défauts . le 8 mai 2008
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